各駐在地の職員が東京に集合

いつも穏やかで笑顔の絶えない中川善雄。入職以来、障がい者支援に従事し、現在の任地は3ヵ所目。

中川「海外駐在員向けのセッションで、安全管理や法令順守について改めて学ぶことができました。現地事務所の職員にも共有して、日々の安全管理方法を見直したり、モラルについて考えていきます。現場では、日々受益者とのやり取りにかける時間が大半を占めるため、事務所の運営体制について改めて振り返る、貴重な機会になりました」

中川 善雄／ミャンマー・ヤンゴン事務所駐在員。大学卒業後、国内の人道支援組織に5年勤務後、2011年にAARへ。タジキスタンとミャンマー・パアン事務所の駐在を経て、2015年より現職。神奈川県出身

看護師の経験を活かして、ラオスの子どもや妊産婦支援に取り組む安藤典子

安藤「ほかの事業地の人と話す機会はなかなかないので、普段事業で困っていることについて多角的に話を聞けて助かりました。たとえば、今後の事業形成に必要な知識や問題対処方法などは、これからの活動に活かせることが多く、改めて駐在員同士の横の繋がりはとても大切だと思いました」

安藤 典子／ラオス・ポンサリー事務所駐在員。看護師の経験を活かし、2012年1月にAAR入職後、ラオス・シェンクワンでは不発弾被害者支援を担当し、2015年10月からポンサリーへ。岐阜県出身

「合同会議で学んだことを現地スタッフにも共有して、難民支援事業をより一層洗練させていきたい」と語る金森大輔

金森「教育分野の難民支援の専門家にAARの活動を調査してもらい、国際的な指標でAARの活動がどのように評価されるか知りたい。事業の質をより向上させるために、ケニアでも事業評価を実施したい」。こう活発に発言したのは、ケニア事務所で南スーダン難民支援に携わる金森大輔。昨年AARが実施した、内部職員による「事業評価」の報告のセッションで質疑を重ねていました。

金森 大輔／ケニア事務所駐在員。大学卒業後、民間企業に勤務しながら国内の被災地支援にも従事。イギリスの大学院留学などを経て2016年11月よりAAR へ。ザンビア・ルサカ事務所駐在を経て2018年4月より現職。山口県出身

「障がいのある子もない子も教育を享受できるインクルーシブ教育において、タジキスタンでAARの活動が見本となるようにしたい」と話す山根利江

山根「たとえば同じ脳性麻痺の子どもでも、『コミュニケーションに問題はなく、車いすを供与すれば通学できる』子、『保護者が通学を諦めていて、保護者への丁寧な説明を経て通学できる』子など、それぞれ状況は違います。まずは1人ひとり、どんな支援を必要としているのか理解することが大切」。障がい者支援のセッションでこう話したのは、タジキスタンで障がい者の教育支援に携わる山根利江。

山根 利江／タジキスタン事務所駐在員。大学卒業後、英国の大学院で保健システム管理と政策を学んだ後、日本で看護師として勤務し、2013年5月にAARへ。2016年11月より現職。静岡県出身